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[单选题]

被称为“人际关系之父”的是()。

A.泰勒

B.罗伯特、欧文

C.法约尔

D.梅奥

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第1题

工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的(),他在企业中试图建立一种新型的人际关系,所以被称为“人际关系之父”。

A.罗伯特?欧文

B.梅奥

C.西蒙

D.泰勒

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第2题

以下正确的是()

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

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第3题

被称为“科学管理之父”的是泰勒。()

被称为“科学管理之父”的是泰勒。()

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第4题

在管理思想史上,被誉为“人际关系之父”、人事管理的先驱者的是()。

A.韦伯

B.法约尔

C.泰勒

D.罗伯特•欧文

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第5题

被称为“科学管理之父”的是泰勒。()

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第6题

被称为“教育评价之父”的学者是泰勒。()
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第7题

被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是()

A.亚当·斯密

B.罗伯特·欧文

C.乔治·埃尔顿·梅奥

D.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

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第8题

被称为“课程评价之父”的教育家是泰勒()
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第9题

被称为“现代教育测验之父”的学者不是泰勒。()
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第10题

泰勒被称为“人事管理之父()
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