根据工作任务分析结果确定的培训需求类型包括（)。

A.“任务一绩效评估模型”

B.“人力资源策划需求评估模型”

C.“工作任务分析需求评估模型”

D.“前瞻性培训需求评估模型”

A.个人绩效分析、工作分析、组织分析

B.工作任务分析、人员分析和组任务分析

C.绩效分析、工作分析

D.组织分析、个人分析

A.任务分析

B.责任分析

C.工作绩效分析

D.能力分析

A.组织分析

B.环境分析

C.人员分析

D.小组分析

培训需求分析中任务分析需要确定的因素()。

A公司业务的发展引起的工作的发展状况

B工作的饱和程度

C工作的复杂程度

D从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析

A.有特定的目标

B.进行工作系统职能和工作系统运行分析

C.制定任务分析方案，确定执行这一方案所要求的人员条件，明晰其责任，并对相关人员进行培训。

D.任务分析的结果描述 ​

A.收集资料

B.问卷设计与填写

C.确定最低要求

D.确定培训需求要素

E.形成技术能力说明书

A.教师的经验

B.教学指导参考书

C.任务分析中确定的学习结果类型

D.教学论

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（）

A．绩效分析、人员分析、组织分析

B．工作任务分析、人员分析和组织分析

C．绩效分析、工作分析

D．组织分析、个人分析