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[主观题]

领导创新包括领导观念创新、领导()创新、领导方式创新。A、策略B、手段C、关系

领导创新包括领导观念创新、领导()创新、领导方式创新。

A、策略

B、手段

C、关系

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第1题

领导创新的内容包括领导观念创新、领导方式创新、领导环境创新、领导制度创新。()
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第2题

现代领导新观念,包括()A、系统观念B、市场观念C、合作竞争观念D、信息观念E、效益观念F、法制观念G、

现代领导新观念,包括()

A、系统观念

B、市场观念

C、合作竞争观念

D、信息观念

E、效益观念

F、法制观念

G、创新观念

H、科学观念

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第3题

战略性人力资源管理的衡量标准包括()。

A.基础工作的健全制度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.综合管理的创新程度

E.生产活动的精确程度

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第4题

领导创新的内容,主要有()。

A.领导观念创新

B.方式创新

C.环境创新

D.制度创新

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第5题

深化税收征管改革的工作原则,除坚持党的全面领导以外,还包括()。

A.坚持依法治税

B.坚持为民便民

C.坚持问题导向

D.坚持改革创新

E.坚持系统观念

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第6题

领导观念创新的根本要求是标新立异。()
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第7题

73、领导观念创新的根本要求是标新立异。()
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第8题

从领导工作出发,提升领导决策艺术的途径主要包括()。

A.强化决策的民主参与方式

B.实现决策观念的创新

C.增强决策的适应开拓能力

D.赋予高瞻远瞩的决视角

E.提升科学决策的能力技巧

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第9题

领导活动的永恒主题是()。

A.改革创新

B.以人为本

C.自强不息

D.权力观念

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第10题

秘书应树立的最基本的观念是()。

A.政策观念

B.服务观念

C.领导观念

D.创新观念

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