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[主观题]

封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的()能力有关。A、演讲B、人际交往C、聚财

封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的()能力有关。

A、演讲

B、人际交往

C、聚财

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第1题

封建制领导效能理论注重对()的研究,具有浓厚的宗教色彩。

A.领导者个人特质

B. 领导者

C. 领导组织

D.领导效益

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第2题

封建制领导效能理论注重对领导者个人特质的研究,具有浓厚的宗教色彩。()
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第3题

封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。()

封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。()

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第4题

封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。()
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第5题

领导特质论也称为“伟人理论”,该理论认为,不管在什么样的情境下,领导者具有相同的特质,而且这些特质很大程度上是先天的、与生俱来的()
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第6题

与传统特质理论相比,现代特质理论认为()

A.领导特质在很大程度上是与生俱来的

B.领导特质可以通过培养和训练加以造就

C.又被称为“伟人论”

D.不具备先天领导特质的人是不能当领导者的

E.领导者的个性特征和品质是在后天的实践中形成的

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第7题

幼儿园领导效能的提高很大程度上依赖于园长的()

a. 非权利影响力

b. 规范

c. 权利影响力

d. 能力

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第8题

领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式,很大程度上取决于被领导者的成熟程度。
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第9题

领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式,很大程度上取决于被领导者的成熟程度。
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第10题

领导权变理论认为领导效能取决于()

A.领导活动的目的

B.领导者

C.追随者

D.领导环境

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