题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些情况属于非法雇佣童工（)。

A.雇佣未满16周岁的少年儿童，从事有经济收入的劳动

B.雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事个体劳动

C.让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学

D.企业雇佣未受完9年义务教育的在校学生

E.让未满16周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动

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第1题

Q8:西门子接到举报，一家西门子的供应商V存在非法使用童工的情况，经调查，该供应商本身没有违规，而是他的一个子供应商S雇佣了一名12岁的儿童，以下哪个说法是正确的（）

A.供应商V没有违背《供应商和第三方中间人行为准则》

B.西门子有权采取措施考虑终止与供应商V的合作

C.西门子的供应商不需要对其子供应商的违规行为承担责任

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第2题

12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，老板了解情况后雇佣了他，并为他安排了较为清闲的工作，该饭店老板的做法

A.合法有助于改善小亮家庭的经济状况

B.不合法有助于锻炼小亮的自立能力

C.不合法任何人不得非法招童工

D.不合法没有取得小亮监护人同意

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第3题

7、12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，老板了解情况后雇佣了他，并为他安排了较为清闲的工作，该饭店老板的做法（）

A.合法有助于改善小亮家庭的经济状况

B.不合法有助于锻炼小亮的自立能力

C.不合法任何人不得非法招童工

D.不合法没有取得小亮监护人同意

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第4题

12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，老板了解情况后雇佣了他，并为他安排了较为清闲的工作，该饭店老板的做法（）

A.合法有助于改善小亮家庭的经济状况

B.不合法有助于锻炼小亮的自立能力

C.不合法任何人不得非法招童工

D.不合法没有取得小亮监护人同意

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第5题

12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，饭店老板了解情况后雇佣了他，并为他安排了较为清闲的工作。该老板的做法

A.不合法。任何人不得非法招用童工

B.合法。有助于改善小亮家庭的经济状况

C.合法。有助于锻炼小亮的自立能力

D.不合法。没有取得小亮监护人同意

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