题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
广义理解的休息休假，可以包括（)。
A.节假日
B.年休假
C.探亲假
D.参与业余各种社会活动
E.接受业余教育和培训
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A.劳动报酬
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.保险福利
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第2题
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有()。
A.包括工作时间和休息休假制度等
B.劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C.“最长工作时间”是其内容
D.“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E.“休息休假制度”是其内容
第3题
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。A．权利争议B．劳动合同争议C．经济利益
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。
A．权利争议
B．劳动合同争议
C．经济利益争议
D．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
第5题
劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（）。
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.用人单位遵守禁止使用童工的情况
C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况
第6题
劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（）。
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.用人单位遵守禁止使用童工的情况
C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况
第7题
劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（）。
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.用人单位遵守禁止使用童工的情况
C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况
