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[判断题]
员工连续工作满12个月以上的，享受法定年假，且转正后方可休，请年假须提前3日填报《请假申请表》（）
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A.12
B.10
C.6
D.3
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第5题
员工连续工作满12个月的，享受带薪年休假（不含误餐补贴、交通补贴、值班费等）。员工在合理安排本人工作的情况下提出申请，获得批准后可享受年休假，年休假标准（）
A.累计工作年限1-5（含）年者，每年享受年休假5天
B.累计工作年限6-9（含）年者，每年享受年休假7天
C.累计工作年限10-19（含）年者，每年享受年休假10天
D.累计工作年限满20年以上者，每年享受年休假15天
第7题
年休假为带薪假，是依照年资计算；《职工带薪年休假条例》规定，按累计工作年资计算年休天数并给予相应的年休天数。新员工应在入职三个月内提供在外部公司参加社会保险记录作为外部年资证明。员工在同一单位连续工作满12个月以上的，方可享受年休假（）
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第8题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（)
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()
第10题
劳务派遣单位的职工连续工作满（)以上的，享受年休假。A .6个月B .12个月C .18个月D .24个月
劳务派遣单位的职工连续工作满()以上的，享受年休假。
A .6个月
B .12个月
C .18个月
D .24个月
