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[单选题]
改革开放20多年来，中国进行了五次大规模政府机构改革。总体而言，这五次政府机构改革的关注点逐渐由机构设置转向
A.人员编制
B.领导体制
C.政府职能
D.公务员素质
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A.解放思想
B.解放生产力
C.改革创新
D.供给侧
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第1题
()就是解放和发展生产力，两者互为因果、相互促进。改革开放三十多年来，中国经历了三次大的思想解放，每一次思想解放都有力地促进了生产力的大发展，不断开创了中国特色社会主义事业的新局面。
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第2题
【判断题】原文:吸引外资是中国改革开放基本国策的重要组成部分。20多年来,随着改革开放逐步深化,中国利用外资的规模和质量不断扩大和提高。译文:Indirect investment absorption constitutes an important component of China’s basic state policy of reform and opening up. As the reform and opening up going into depth over the past two decades and more, China has been constantly improving its foreign investment utilization in terms of scale and quality.
A.Y.是
B.N.否
第3题
我国改革开放40多年来取得的辉煌成就有（）①中国已经成为世界第二大经济体，外汇储备连续多年位居世界第一②科技、教育、文化等各项事业蓬勃发展③中国已经成为世界经济增长的主要稳定器和动力源④我国城乡就业规模持续扩大，人民收入较快增长
A.①②③
B.①②③④
C.②③④
D.①③④
第4题
90多年来，我们党团结带领人民在中国这片古老的土地上，书写了人类发展史上惊天地、泣鬼神的壮丽史
诗，集中体现为完成和推进了三件大事。以下不属于三件大事的是（）。
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A.完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放
B.结束了统治中国几千年的君主专制制度
C.完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度
D.进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义
第5题
改革开放()多年来，工业化一直是引领经济增长的主要动力，但随着中国工业化水平的迅速提高，以及部分省份和地区率先实现了工业化后，工业化程度促进经济增长的动力逐步消失。
A.20
B.30
C.40
D.50
第7题
中国改革开放()多年来，经历了几次比较大的新旧动能的转换，20世纪80年代耐用消费品新动能的产生，20世纪90年代后期的基础设施投资的驱动、入世后贸易动能的发挥等都是比较明显的动能转换。
A.20
B.30
C.40
D.50
第8题
某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。首先，对组织结构进行了调整(见下图)，将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类，该设计院通过组织变革正在形成一种()组织文化。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
第9题
（二）某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文
（二）
某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面
相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。
首先，对组织结构进行了调整（见下图），将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造出良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长信箱和创新奖；第四，完成了设计院的Ⅵ设计（VI，即企业形象视觉识别系统，包括设计院的名称标志、招牌与旗帜、办公用品、衣着制服、纪念物等）。经过一年多的运行，组织变革已初见成效。
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类，该设计院通过组织变革正在形成一种（）组织文化。
A. 学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
