下列不属于组织发展内部动力因素的是

A.行政组织目标和价值取向

B.行政组织文化

C.行政组织管理

D.行政组织技术

A.行政组织目标和价值取向

B.行政组织文化

C.行政组织管理

D.行政组织技术

E.行政组织结构

A．错误

B．正确

A.外部人力资源供给状况

B.内部人力资源供给状况

C.内部招聘状况

D.企业人员流动状况

下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是()。

A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础

C．为组织培养后备人才

D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

A.创新是组织发展的基础，是组织获取经济增长的渊泉

B.创新是组织谋取竞争优势的利器

C.创新是组织摆脱发展危机的途径

D.没有创新就没有绩效

E.来自企业外部竞争的压力和内部成长的动力

A.与组织发展宗旨无关的因素

B.与实现预期结果无关的内部因素

C.与组织战略方向有关的外部因素

D.所有内部和外部因素

下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是（）。

A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础

C．为组织培养后备人才

D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强