下面规定中，对劳务派遣公司应当具备的资质表述错误的是（）。

A.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任

B.生产经营单位的安全生产委员会每半年至少召开一次会议，会议应当有书面记录

C.发包、出租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合承包、承租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理

D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议

A.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任。

B.生产经营单位的安全生产委贝会每月至少召开一次会议，会议应当有书面记录。

C.发包、出租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合承包、承租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。

D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。

A.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

B.注册资本不得少于人民币二百万元

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

A.劳务派遣许可证

B.人力资源服务许可证

C.开户许可证

D.工作居住证

A.审查平台资质

B.强化对劳务派遣单位发放薪酬、购买社保的监督

C.向关联方支付劳务派遣费用

D.审查劳务派遣协议是否具备法定条款

A.派遣合同

B.劳务合同

C.劳动合同

D.临时劳务合同

A.李某在乙公司的工作岗位，不在劳务派遣协议中约定，由乙公司根据需要灵活确定

B.李某在乙公司的工作期限分为4个周期，连续计算，每个周期半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

C.李某和甲公司应当签订至少2年的固定期限劳动合同

D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

A.劳务派遣工应当与用人单位签订二年以上固定期限劳动合同

B.对劳务派遣工应当按月支付劳动报酬，在其无工作期间，应当依据当地最低工资标准按月支付报酬

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并且任何一方都可以随时通知对方终止用工，但用人单位需要支付经济补偿

D.用工单位可以根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，并可以根据实际需要将连续用工期限分割订立若干短期劳务派遣协议

A.注册资本不得少于人民币200万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的办公场所和实施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件