题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（）。

A.考查培训成本只考查培训直接成本

B.考查培训成本只考查间接成本

C.学员参加培训而损失的时间是间接成本

D.培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本

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更多“培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定…”相关的问题

第1题

战略的制定是一项非常复杂的什么？（）

A.决策活动

B.计划活动

C.领导活动

D.组织活动

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第2题

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也。”法律移植

是一项非常复杂的工作，如果片面追求法律的超前发展，无视固有法文化的强大生命力，结果反而可能不利于法律权威和尊严的树立，起到负效果。

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第3题

战略的制定是一项非常复杂的（)。

A.决策活动

B.计划活动

C.领导活动

D.组织活动

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第4题

工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是工作分析效果评估标准确定的（)。

A.可测性原则

B.高效度原则

C.目标一致性原则

D.实事求是原则

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第5题

培训教材的审定是一项非常细致的工作，对教材审查者要求很高，同时还要把握不同教育培训类型的特点和个性所在。（)

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第6题

企业内部控制评价是一项非常复杂的工作，在具体评价时，应采用定性和定量相结合的方式。（)

企业内部控制评价是一项非常复杂的工作，在具体评价时，应采用定性和定量相结合的方式。()

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第7题

防汛抢险是一项非常复杂的工作，必须要有()。

A.充分的思想准备

B.足够的人力准备

C.足够的物力准备

D.明确的工作原则

E.各自为战

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第8题

企业的（）是一项非常复杂的工作,关系到企业的生存与发展,是企业经营管理的核心。

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第9题

培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上，组织关注的焦点是培训所来的______。A．学员测试成

培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上，组织关注的焦点是培训所来的______。

A．学员测试成绩的提高

B．效益

C．对组织业绩的影响

D．员工工作行为的改变

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第10题

区域市场究竟需要一个什么样的品类结构,涉及到（)的建设,是一项非常复杂的工作。

A.市场体系

B.品类体系

C.营销体系

D.品牌体系

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