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[主观题]
员工给企业造成损失，企业从其工资中扣除赔偿金，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）%。
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A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
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第3题
赵某因过错给用人单位造成损失1000元，公司决定从其工资中扣除；已知赵某月工资为1500元，当地月最低工资标准为1350元。根据劳动合同法律制度的规定，公司最多可以从赵某当月工资中扣除()元。
A.150
B.300
C.420
D.1000
第4题
甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为()。
A.400元
B.2600元
C.520元
D.2200元
第5题
汪女士因工作疏忽给用人单位造成经济损失2000元，已知汪女士在本单位每个月工资为6000元，当地月最低工资标准为4300元，用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，员工应按30%的月工资作为补偿直到赔偿完全部的损失。根据《劳动法》相关规定，该公司本月最多从汪女士工资中扣除()元。
A.2000
B.1200
C.1700
D.1800
第6题
王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）
A.100元
B.150元
C.200元
D.300元
第7题
甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为（)。
A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元
第10题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， 单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经 济损失。可以从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（)
A.20%
B.30%
C.50%
D.80%
