题目内容
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[主观题]
目标管理是年代的重要管理理论，目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出。（)
目标管理是年代的重要管理理论，目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出。()
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A.标杆管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.战略管理
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第2题
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（）。 A．目标管理最早由美国
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（）。
A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出
B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标
C．目标管理是绩效管理的一种形式
D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节
E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
第4题
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有()。
A.目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出
B.目标管理所确定的目标是企业的最终目标
C.目标管理是绩效管理的一种形式
D.目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节
E.目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
第7题
管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理，其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。下列选项中能正确反映这段话的观点是（）。
A.自我控制是目标管理不可缺少的内容
B.自我控制的作用是消弱最上层的管理机制
C.目标管理的概念是当前最先进的概念
D.德鲁克本人已经达到自我控制的境界
第9题
在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于()。
A.目标太少
B.目标需要多部门协同完成
C.目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，且对重要不紧急的事项往往资源配置不够
D.目标的层次不高
第10题
在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于()
A.目标太少;
B.目标需要多部门协同完成;
C.目标的层次不高;
D.目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
