()就是领导者进行领导活动达到领导目标的心理特征、活动方式与智能的综合反映。

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A.团队

B.领导者

C.被领导者

D.追随者

A.坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。

B.领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。

C.该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导

D.领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。

A.领导活动不需要在特定环境下进行

B.领导活动必须在特定环境下进行

C.领导活动是动态的行动过程

D.领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务

E.领导活动的主体是领导者和被领导者

从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()

A.参与型领导

B.成就指向型领导

C.支持型领导

D.指示型领导

A.领导者自身的局限性

B.领导行为与目标的间接性

C.组织活动的多样性和专业性

D.领导活动的参与性

此题为判断题(对，错)。