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事业单位岗位用人,必须公开招聘。()

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第1题

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,在此基础上,人社部等部门在事业单位全面推行()。

A.聘用制度

B.岗位管理制度

C.公开招聘制度

D.固定用人制度

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第2题

提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。

A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》

B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》

C、《事业单位人事管理条例》

D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》

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第3题

事业单位公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。()
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第4题

部门产生空缺岗位时,原则上应公开招聘且用人部门不得指定用人()
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第5题

事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 ()

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第6题

部门产生空缺岗位时,原则上应公开招聘且用人部门不得指定用人,内部轮岗除外()
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第7题

公开招聘是规范事业单位用人行为,防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。()

公开招聘是规范事业单位用人行为,防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。()

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第8题

:事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。()

:事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。()

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第9题

:事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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第10题

事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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