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[单选题]

在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

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第1题

培训需求的层次分析中,()是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。

A.工作分析

B.人员分析

C.组织分析

D.管理分析

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第2题

()是在对所有职位进行科学分析之后,来评定企业内各个职位之间相对价值的大小。
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第3题

一个信息系统的战略应当表达出企业的各个管理层次的需求,一般认为,在任意一个企业内同时存在____
__、 ______和操作控制层3个不同的计划、控制层。

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第4题

()就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

A.工作总结

B.职位分析

C.工作分析

D.职位解析

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第5题

()是指研究一个企业内每一个职位包括的具体工作内容和责任,对每一个职位的工作内容及有关因素做全面的、系统的描述和记载,并指明担任这一职位工作的人员必须具备的知识和能力。

A.招募与甄选

B.职位变动

C.培训与开发

D.工作分析

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第6题

晋升规划也可以看作是企业内一种低职位向高职位的()

A.培训开发规划

B.职业规划

C.补充规划

D.配备规划

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第7题

将企业内各个职位的相对价值与其相对应的工资率之间的关系用两维的直角系直观地表现出来,就形成了()

A.薪酬曲线

B. 薪酬表

C. 薪酬变动表

D. 薪酬关系结构图

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第8题

自身投资建厂,或参股到供应商企业,一个产 品上所需要的各种零部件基本都是自己在企业内由各个工厂加工出来的,这就是“纵向一体化”(vertical integration)。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

下列属于企业内训的特点是()

A.授课对象来自不同的企业

B.培训费用一般较高

C.选取企业共性问题或一般理论开展

D.针对企业自身问题,有针对性的培训

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第10题

对公务员兼职的规定,下列判断错误的是()

A.兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准

B.公务员不得在企业内兼职

C.公务员在机关内可兼职

D.公务员不得在营利性事业单位中兼职

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