题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
年度目标责任考核和领导班子考核被评为较差等次的，班子其他成员（)年内不得提拔任用。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
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A．领导职务
B．非领导职务
C．主任科员
D．副主任科员
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第7题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，考核评定及结果运用，对领导班子年度履职考核和任期综合考核均分为好、较好、一般、较差四个档次，好班子比例掌握在（)左右，一般或较差班子比例掌握在（)左右。
A．20%
B．15%
C．10%
D．5%
第8题
把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容，注重培训考核评价结果运用，将干部学习培训情况与考核结果作为干部（)的重要内容，无特殊原因未达到规定学时要求的，年度考核不得评为优秀等次。
A．任职晋升
B．年度考核
C．班子建设
D．绩效考核
