题目内容
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[主观题]
无领导小组讨论能够在一定程度上区分出被评价者能力素质上的绝对差异。（)
无领导小组讨论能够在一定程度上区分出被评价者能力素质上的绝对差异。()
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A．①②③
B． ①③④
C． ①②④
D． ①②③④
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第1题
关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是()。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛
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第3题
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种A.排序选择型
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种
A.排序选择型
B.开放式
C.资源争夺型
D.两难式
第4题
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A.排序选择型B.开放
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
A.排序选择型
B.开放式
C.资源争夺型
D.两难式
