A.创造有利的倾听环境，使传递者在第一印象上不排斥网点负责人的理念传达
B.克服自己的主观认识或偏见，不影响团队文化的建立
C.不要以自我中心，要把管理基础建立在全员认同的团队文化中，才能够实现各项措施的有效推动
D.调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力
E.激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立
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更多“按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队文化建设中，网点负…”相关的问题
第1题
A.应该服务于网点的经营发展目标
B.树立清晰的目标
C.明确网点员工培训的内容
D.选择适当的培训方法
E.合理运用负激励加以推进
第2题
A.正确认识团队绩效、员工绩效的关系
B.网点应该建立积极、协作的团队文化
C.同化团队绩效与员工绩效
D.网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
第3题
A.网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜
B.加强业务培训，提高员工素质和规范化操作水平
C.在人员岗位配置时注重团队合作
D.在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
第6题
A.通过设计网点的服务理念、团队精神，引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同
B.营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境
C.通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号，在精神上给予激励
D.帮助员工建立下一阶段的工作目标
第7题
A.按照财政部门有关政策要求，加强与单位公务卡管理有关的内部制度规范和信息系统建设，及时反馈动态监控所需信息，并确保信息传送的准确性和保密性
B.与预算单位签订的单位公务卡服务协议，为单位及持卡人提供办卡、使用、挂失、注销、资金信息反馈等方面的服务
C.加强对员工的公务卡业务培训，不断提升公务卡服务水平。积极扩大线下、线上商户范围，不断改善公务卡受理环境
D.负责单位公务卡BIN的分配管理和发卡银行卡面设计的审核
第8题
A.负责执行公司结算业务集中处理相关规章制度和实施细则
B.负责网点柜面人员的业务培训、指导、检查及考核
C.负责上报所辖网点的公司结算业务受理中遇到的问题
D.负责所辖机构部分业务参数的维护
第10题
A.负责执行公司结算业务集中处理相关规章制度和实施细则
B.负责网点柜面人员的业务培训、指导、检查及考核
C.负责上报所辖网点的公司结算业务受理中遇到的问题
D.负责所辖机构部分业务参赛的维护
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