题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工作丰富化—通过不同的岗位设计和多样化技能培养,提高劳动者的工作兴趣和工作技能。工作丰富化的行使通常表现为()
A.工作条理性
B.岗位轮换
C.岗位扩大化
D.工作团队
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A.工作满负荷
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)
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第2题
9、在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，使岗位工作多样化，消除因事单调工作而产生的枯燥厌倦感，从心理上满足员工的需要。这种做法属于（)。
A.横向扩大化
B.纵向扩大化
C.工作丰富化
D.工作满负荷
第3题
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是（) 。
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A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.职位轮换
D.工作再设计
第4题
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。A．任务整体性B．多样化 C．任务的意义D．自主权 E．
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
A．任务整体性
B．多样化
C．任务的意义
D．自主权
E．任务重要性
第5题
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。A．多样化 B．任务的整体性 C．任务的意义 D．自主权
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
A．多样化
B．任务的整体性
C．任务的意义
D．自主权
E．任务的重要性
第6题
为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（）。A．技能的多样化 B．任务的整体性 C．任务的意义 D．工作
为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（）。
A．技能的多样化
B．任务的整体性
C．任务的意义
D．工作的自主性
E．工作的反馈
