绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容，()的确定、()、()以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。

考试较易绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容。（)

绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容，绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达到的目标以及持续发展的重要动力。（)

（)在企业的人力资源管理系统中处于核心位置，它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。

企业人力资源管理的核心任务，就是形成企业的动力系统，建立一个高绩效的工作体系，所以，上至对企业战略的支撑，下至每个员工的个人利益，在很多重要的管理环节，绩效管理都发挥着至关重要的作用。（)

绩效管理是人力资源管理的核心职能，也是一个系统工程。

绩效管理是人力资源管理的核心职能，也是一个系统工程

现代企业人力资源管理的核心思想是网络化管理

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