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[多选题]

西方关于公共人力资源录用的基本观点包括()

A.强调摆脱出身和党派限制

B.强调贯彻科学公开的录用原则

C.强调尊重市场规律的选择

D.强调实现由“成本”到“资源”的转变

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第1题

公共人力资源获取的途径包括招聘和()。

A.考核

B.试用

C.规划

D.录用

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第2题

在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度,即________、________、集体谈判制度和弱势
群体保护行动制度。

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第3题

公共人力资源开发的内容包括()。

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

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第4题

公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才,满足社会经济、政治发
展对公共部门提出的要求,提高公共部门管理社会的公共服务的能力,提高公职人员为人民服务的本领,推进社会全面进步,同时,为国家公职人员个人成长和发展提供良好的环境,促进公职人员与公共部门协调发展。()

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第5题

公共人力资源录用的现实意义包括()

A.能够满足公共部门发展的需求

B.是确保组织获取较高素质人员的基础

C.可以增加公职人员的稳定性

D.可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用

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第6题

西方学者关于社会成员分担公共需要的主要观点有()

A.公需说

B.义务说

C.牺牲说

D.掠夺说

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第7题

我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()

A.公共人力资源录用已经相当成熟

B.公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变

C.公共人力资源录用的范围越来越广

D.公共人力资源录用的方法不断趋于科学化

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第8题

有效的公共人力资源录用有助于提升组织效率()

有效的公共人力资源录用有助于提升组织效率()

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第9题

有效的公共人力资源录用涉及到社会公平正义的实现。()

有效的公共人力资源录用涉及到社会公平正义的实现。()

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第10题

64、我们可以从不同的角度理解马克思主义,包括()
A.从创造者的认识成果讲,是马克思、恩格斯创立的基本理论、基本观点、基本方法###SXB###B.从阶级属性讲,是无产阶级争取自身解放和整个人类解放的科学理论###SXB###C.从研究对象和主要内容讲,是关于自然、社会和思维发展的普遍规律的学说,是关于资本主义发展和转变为社会主义以及社会主义、共产主义发展的普遍规律的学说###SXB###D.从主要构成讲,包括马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义###SXB###E.西方马克思主义
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