为了在短时间内筛选出大量合格的软件开发人员，最适合采用的方法是()。

A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

B.对应聘者统一进行专业知识和技术性能力的考试

C.由公司管理者对应聘者进行逐一面试

D.对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人

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第1题

为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最适合采用()方法。

A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

B.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试

C.由公司管理者对应聘者进行统一面试

D.对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人员

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第2题

为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最合适采用()方法。

A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

B.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试

C.由公司管理者对应聘者进行逐一面试

D.对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的

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第3题

某空调企业打算新增加一个零件装配车间，希望该厂能尽快投入生产，需要招收大量的加工员工，这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最适合采用的方法是()。

A.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试

B.由管理者对应聘者进行逐一面试

C.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

D.对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人

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第4题

某家电企业打算新增加一个零件装配车间，希望该厂能尽快投入生产，需要招收大量的加工员工，这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最适合采用的方法是()。

A.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试

B.由管理者对应聘者进行逐一面试

C.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

D.对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人

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第5题

瑞德公司是一家设备制造公司，由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30％。为了应对不断增加的市场需求，公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录用的工人将马上被安排到生产线上。根据资料回答第 99～100 题。第 99 题为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最合适采用（）方法。

A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

B.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试

C.由公司管理者对应聘者进行逐一面试

D.对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的

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第6题

加工宴席的餐饮单位的冷菜专间面积应较不供应宴席者大一些，这是为了能够保证在短时间内配制出大量冷菜。（)

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第7题

加工宴席的餐饮企业的冷菜专间面积应较不供应宴席者要大一些，这是为了能够保证在短时间内配制出大量冷菜（）

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第8题