题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是()

A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出

B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力

C.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉

D.发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

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第1题

根据企业劳动争议处理条例，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（)。

A.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力

B.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉

C.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出

D.发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

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第2题

根据《企业劳动争议处理条例》第2条的规定，劳动争议处理机构受理以下争议：()。

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因用人单位用职工等情况下非法收费发生的情况

C.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

D.法律、法规规定的应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

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第3题

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议

A．因撤职发生的争议

B．因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议

C．因履行劳动合同发生的争议

D．因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

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第4题

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会)，负责解

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。()

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第5题

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第6题

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第7题

根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，

依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

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第8题

一、单项选择题(共20题)根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括

A.劳动手议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第9题

劳动争议适用的范围有()

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

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