巴纳德认为，组织的管理者要想有效利用权威，必须做到()

A.明确目标

B.协作意愿

C.信息交流

D.管理者权威

A.明确的目标

B.协作意愿

C.信息交流

D.管理者权威

A.这一理论主要研究人性和激励理论，认为组织是人群之间互动关系组成的系统

B.在重视正式组织的同时，更要重视非正式组织的作用

C.管理者要确保组织成员的贡献与自我满足之间的平衡

D.要建立有效的沟通机制，明确主管的责任

A.协作意愿

B.权威

C.共同目标

D.信息沟通

E.组织规范

A.协作意愿

B.权威

C.共同目标

D.信息沟通

E.组织规范

A.确定组织目标

B.树立“地位权威”和“领袖权威”

C.协调个人目标与组织目标之间的矛盾

D.激励员工努力工作

A.必要的权威

B.共同的目标

C.信息沟通

D.足够的诱因

A.明确的目标

B.协作的意愿

C.良好的沟通

D.绝对的权威