（购买一家现存企业)创立企业四年之后，老王打算卖掉自己的企业——奔马公司。奔马公司是老王亲手创

(购买一家现存企业)创立企业四年之后，老王打算卖掉自己的企业——奔马公司。奔马公司是老王亲手创立的，因为他喜欢制作奔马。经过几年的经营，已经相当成功，收入以年平均50%的增长率增长。奔马在全国范围的玩具店都有出售。老张是在同一位企业经纪人接触后了解到这一机会的，他想从大公司退休，并认为这个企业是一个好机会。

问题：1.你认为老张应该使用哪种评估方法来评价这个企业，为什么？2.老张还需要考虑什么会计信息？需要做出哪些调整？3.老张应评价哪些有效的信息？

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第1题

老王是一家电脑公司的董事长，其在一次赈灾晚会上向灾区捐赠20万元以及10台电脑。之后，老王自己测试10台电脑

的稳定性，由于办公室里的电源插座不足，老王便将10台电脑的电源线全插在两个插座上，最后导致电脑全被烧毁。在负责赈灾工作的机构要求老王交付10台电脑时，老王便说出实情，不想交付电脑了。老王在陆续支付了10万元之后，由于公司破产，使老王的经济状况每况愈下，实在无法再支付剩下的10万元，否则老王无法维持日常生计。然而，负责赈灾工作的机构找到老王，要求其再支付10万元，否则将提起诉讼。请回答下列问题：

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第2题

某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试，被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者，这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理，于是老王问道：“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的？当时想要达到什么目的？ ”在求职者回答之后，老王接着又问：“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色？主要做了哪些工作？ ” 之后，老王又连续发问：“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价，并指出，您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进？ ” 关于老王在面试过程中采取的这种提问方法，正确的说法是()。① 这种面试方法很容易让求职者感到不舒服，不利于求职者的自我表现② 老王采取的是层层递进的信息挖掘方式③ 老王的这种提问方式很容易让编造工作经验的求职者自我暴露④ 老王的这种提问方式很客观，不容易造成对求职者的歧视

A．①②④

B． ①③④

C． ①②③

D． ②③④

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第3题

关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的是（）。

A．由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同

B．由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件

C．由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同

D．由于连续工作满10年的起始时问从《劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

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