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[单选题]

()是美国圣地亚哥州立大学的伯尼.道奇等人于1995年开发的一种网络教学方式,是一种“探究性学习”活动,在这类活动中,部分或所有与学习者互相作用的信息均来自互联网上的资源。

A.WebQuest

B.自主学习

C.远程学习

D.网络课程

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第1题

WeBQuest是美国圣地亚哥州立大学的()等人于1995年开发的--种课程计划。

A.杜威

B.布鲁纳

C.斯金纳

D.伯尼.道奇

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第2题

WebQuest 是美国圣地亚哥州立大学的等人于 1995年开发的一种课程计划。()

A、杜威

B、布鲁纳

C、斯金纳

D、伯尼道奇

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第3题

在WebQuest中存在三类脚手架(伯尼•道奇,2000):接收支架、转换支架、输出支架。()
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第4题

_________是现代建筑在美国的奠基者,代表人物有伯纳姆、詹尼、沙利文等。

A.乌尔姆设计学院

B.芝加哥学派

C.格拉斯哥学派

D.包豪斯学院

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第5题

全球最新的第443所孔子学院——()孔子学院,将由中资机构首次参建。中资机构直接参与孔子学院建设的新做法,将为孔子学院发展注入新活力,也为中国文化走出去探索新路径

A.圣地亚哥州立大学

B.柏林自由大学

C.安哥拉内图大学

D.奥什国立大学

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第6题

爱丽丝·伯金是一家软件企业的人力资源经理,负责公司的招聘和公司与其他企业的合作。有一次伯金的公司与另外一家软件公司签订了一项合作协议,但由于对方没有按照时间进度履行合同,导致伯金的公司非常被动。但是伯金所在的公司更看重与潜在客户的长效合作。对方公司的项目经理自知理亏,在合作失败后没有先发制人指责伯金所在公司,而是诚恳地道歉:“非常对不起!给贵公司带来伤害,我们真的感到抱歉!”项目经理主动承认了错误

A.在现代企业,当雇佣关系从以忠诚为基础向交易型转变时,友好待人非常浪费时间。既然在企业都做不长久,遇到更好的机会就会跳槽,那么就没必要浪费时间与同事、下属或者上司搞好关系。

B.圣地亚哥州立大学的珍·特温吉教授做过一项研究,结果发现:同 25 年前的学生相比,现在的学生在人格问卷自恋指标上的得分高出了 30% 。更严重的是,自恋的人一般都傲慢无礼。 案例中,那位频繁跳槽的员工是典型的粗鲁无礼表情实践者。

C.案例中,项目经理和伯金谈话的态度和表情是达成有效沟通的重要因素。如果项目经理是一个傲慢自大的家伙,伯金肯定不会对他有好印象。这个项目经理在与伯金沟通的时候,在四个方面成功地进行了表情管理:热情度。

D.软件客户服务和众多的现代企业沟通一样,看起来是一个非常复杂的问题,涉及很多因素,但是说到底,它只和一个东西有关,那就是尊重。表达尊重的最简单的方式就是通过表情和语气,而如果项目经理使用命令语气,伯金肯定是会不舒服的。

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第7题

美国谈判学会会长杰勒德·尼尔伦伯格是______的代表人物。

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第8题

谈判实力理论的代表人物是美国的勒德·尼尔伦伯格。()

谈判实力理论的代表人物是美国的勒德·尼尔伦伯格。()

参考答案:错误

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第9题

美国谈判学会会长杰勒德·尼尔伦伯格是谈判需要理论的代表人物。()

美国谈判学会会长杰勒德·尼尔伦伯格是谈判需要理论的代表人物。()

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第10题

密码子是在哪一年由美国科学家尼伦伯格破译的()

A.1953年

B.1961年

C.1964年

D.1972年

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