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[单选题]

以下哪一项,有助于帮助企业员工发布消息并打造个人人设,让客户多元化了解企业及员工动态?()

A.企业微信原生朋友圈

B.企业微管家朋友圈

C.个人微信朋友圈

D.个人微博

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第1题

《岗位能力素质模型手册》发布对于企业的意义包括()。

A.帮助企业了解员工

B.应用于“选育用留”

C.提高企业用人质量

D.提升企业整体的绩效水平

E.帮助企业打造优秀的人才队伍

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第2题

员工通过企业微管家发布朋友圈动态后,客户在哪里可以查看员工企业朋友圈?()

A.客户自己的朋友圈

B.点击员工头像,进入个人资料点击动态查看

C.员工进入自己企业朋友圈动态,通过转发发送给客户查看

D.无法查看

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第3题

以下哪项不是IPMA提出的变革推动者所需具备的胜任素质?()

A.了解客户和企业(组织)文化

B.了解业务程序

C.了解团队行为

D.理解、重视并促进员工的多元化

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第4题

组织帮助员工实现其发展目标,要让员工了解(),创造条件让员工进行自我评价。A.企业发展方向 B.人力

组织帮助员工实现其发展目标,要让员工了解(),创造条件让员工进行自我评价。

A.企业发展方向

B.人力资源规划

C.岗位任职资格

D.岗位设置状况

E.员工发展政策

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第5题

员工满意度调查对于寿险公司的作用在于()。① 了解员工的情绪并做出的反应, 以促进组织发展② 对企业管理中存在的问题进行诊断, 以帮助企业找出改进方法③ 强化员工参与, 增强员工心理满足感, 提高工作效率④ 帮助企业找出带有不良情绪的员工, 让其离开组织, 以防止不良情绪蔓延

A.①②③

B. ②③④

C. ①③④

D. ①②③④

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第6题

绩效管理可以应用于企业定位,可以激励员工,有助于发现企业目前经营中的不足,帮助企业提高绩效。()

绩效管理可以应用于企业定位,可以激励员工,有助于发现企业目前经营中的不足,帮助企业提高绩效。( )

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