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[主观题]

冲突时由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。（)

冲突时由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。()

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第1题

冲突时由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。（）

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第2题

冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。（)

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第3题

冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。（）

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第4题

组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群

体会互相阻碍对方目标的实现。()

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第5题

()是由于人们之前目标和价值观的不同，一方感觉到自己的利益受到另一方的威胁或者负面影响，而产生对立或者争议的过程。

A.敌对

B.冲突

C.报复

D.争辩

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第6题

有害冲突指的是组织成员由于______而导致的对抗行为或情绪

A.目标不一致

B.利益不一致

C.工作方式不一致

D.认为问题的角度不一致

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第7题

在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列？

A.交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾

B. 交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突

C. 交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与摩擦

D. 交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突

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第8题

亲子冲突，是指亲子间由于认知、情感、行为、态度等不相容而产生的心理或外显行为的对抗状态。（)

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第9题

()是指两个或两个以上的行为主体，由于在目标、认知与情感方面产生差异，在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。

A.战争

B.矛盾

C.冲突

D.发泄

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第10题

冲突是两个或两个以上的行为主体在特定问题上目标一致，或看法不同，或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态度（）

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