在组织咨询体系中，企业管理体制咨询包括：()。

在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（）。

A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化

B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状

C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况

D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化

A．要完善社区居民会议制度建设

B．组建强有力的社区管理委员会

C．构建合理的社区管理运作执行体系

D．完善社区的管理体制的协调和咨询功能

A.进入相应的社会服务岗位

B.在专门社会政策研究机构和咨询参谋机构担任有关岗位工作

C.通过社会政策运行体系中的机制进行倡导

D.作为专业人士和普通公民，进行倡导活动

A．计划、组织、人员配备、领导、控制

B．组织架构、组织文化、组织人员

C．管理体制、组织机构和运行规定

D．组织构成、管理模式、激励机制

A.社会动员体系

B.应急指挥机构

C.领导责任制度

D.专业救援队伍

E.专家咨询队伍

A.改革标准体系和标准化管理体制，组织实施制造业标准化提升计划，在智能制造等重点领域开展综合标准化工作

B.发挥企业在标准制定中的重要作用，支持组建重点领域标准推进联盟，建设标准创新研究基地，协同推进产品研发与标准制定

C.制定满足市场和创新需要的团体标准，建立企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度

D.鼓励和支持企业、科研院所、行业组织等参与国际标准制定，加快我国标准国际化进程

A.监测体系

B.咨询体系

C.组织体系

D.制度体系