题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司在某次培训评估中，着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高，这一评估属于（)。
A.反应层次
B.学习层次
C.行为层次
D.结果层次
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A．反应评估
B．学习评估
C．行为评估
D．成果评估
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第2题
培训效果评估的主要目的是（)。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度B．评估被培训者工作行为的改进
培训效果评估的主要目的是()。
A．评估被培训者对培训知识的掌握程度
B．评估被培训者工作行为的改进程度
C．评估企业的经营绩效是否得到了改善
D．研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
第3题
培训效果评估的主要目的是（)。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度B.评估被培训者工作行为的改进
培训效果评估的主要目的是()。
A．评估被培训者对培训知识的掌握程度
B.评估被培训者工作行为的改进程度
C．评估企业的经营绩效是否得到了改善
D．研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
第4题
培训效果评估的主要目的是（）。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度 B．评估被培训者工
培训效果评估的主要目的是（）。
A．评估被培训者对培训知识的掌握程度
B．评估被培训者工作行为的改进程度
C．评估企业的经营绩效是否得到了改善
D．研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化
第6题
“学习”是绩效评估的标准之一，考察()属于以“学习”为标准的绩效评估。
A．新的产品是否符合用户的标准
B．团队成员进行了哪些方面的培训
C．客户满意度是否得到了提高
D．各个团队之间的工作如何协调一致
