题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业创新的契机从其内部来说主要是生产经营中的瓶颈和企业意外的成功和失败。()

企业创新的契机从其内部来说主要是生产经营中的瓶颈和企业意外的成功和失败。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业创新的契机从其内部来说主要是生产经营中的瓶颈和企业意外的…”相关的问题

第1题

有可能成为企业创新契机的变化主要有()。

A.技术的变化

B.人口的变化

C.文化与价值观念的变化

D.生产经营中的瓶颈

点击查看答案

第2题

德鲁克归纳的诱发企业创新的七种来源中,主要从企业内部的工作考虑的是________。

A.意外的成功或失败

B.产业和市场的改变

C.过程改进的需要

D.人口结构的变化

点击查看答案

第3题

在《创新管理》课堂上,张教授对学生讲:“企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的。一个企业要么创新绩
效高,要么创新绩效低。在我看来,一个企业要么创新成功,要么创新失败。由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业,所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。”为了使张教授的论证成立,下列假设中必须成立的一项是:

A.由于企业所从事的业务领域不同,其创新绩效有不同的表现形式,因而很难对企业的创新绩效进行评判

B.在张教授看来,创新绩效高的企业未必是创新成功的企业,创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业

C.在张教授看来,创新绩效高的企业就是创新成功的企业,创新绩效低的企业也就是创新失败的企业

D.创新绩效高低具有客观评价标准,且张教授具有区分创新绩效高低的能力

点击查看答案

第4题

在《创新管理》课堂上,张教授对学生说: “企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的,一个企业要么创新
绩效高,要么创新绩效低,在我看来,一个企业要么创新成功,要么创新失败,由于创新绩效高的企 业在我看来都是创新成功的企业,所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。” 为了是张教授的论证成立,下列假设中必须成立的一项是()。

A. 对于企业所从事的业务领域不同,其创新绩效有不同的表现形式,因而很难对企业的创新绩效进行评判

B. 在张教授看来,创新绩效高的企业未必是创新成功的企业,创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业

C. 在张教授看来,创新绩效高的企业就是创新成功的企业,创新绩效低的企业也就是创新失败的企业

D. 创新绩效高低具有客观评价标准,且张教授具有区分创新绩效高低的能力

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信