题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于护理岗位管理，说法错误的是()。
以下关于护理岗位管理，说法错误的是（)。
A、按需设岗/按岗合理人力配置
B、取消分层级规范化培训
C、将护士分层级使用及管理
D、建立考核标准、绩效方案，按岗考核、工效联动
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、改模式：实施责任制单一护理
B、重临床：深化护理内涵建设
C、科学岗位设置、护士配置、分层培训、绩效考核
D、建机制：实施护士岗位管理
更多“以下关于护理岗位管理，说法错误的是()。”相关的问题
第2题
下列关于实施护士岗位管理的必要性说法错误的是（）
A．可以提升护理工作满意度，增加晋升机会
B．是护理管理模式的重要改革
C．是优质护理服务工作持续发展的内在动力
D．是护理管理发展的方向
E．提高医院资源配置与使用效率
第3题
关于加强护理岗位科学管理，以下说法错误的是()。
关于加强护理岗位科学管理，以下说法错误的是（)。
点击查看答案
A、护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理
B、合理配置护士人力
C、分层级规范化培训
D、取消护士岗位责任制
第4题
关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。A.需要占用较多的人力、物力和财力B.需要较
关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。
A.需要占用较多的人力、物力和财力
B.需要较高的管理成本
C.适用于中层管理岗位员工
D.适用于非管理岗位员工
第5题
关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。A.需要占用较多的人力、物力和财力B.需要较
关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。
A.需要占用较多的人力、物力和财力
B.需要较高的管理成本
C.适用于中层管理岗位员工
D.适用于非管理岗位员工
第6题
关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。A.需要占用较多的人力、物力和财力B.需要较
关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。
A.需要占用较多的人力、物力和财力
B.需要较高的管理成本
C.适用于中层管理岗位员工
D.适用于非管理岗位员工
第7题
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。（A）适用于管理岗位的员工 （B）要规定完成目标的先后顺序（C）
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。
（A）适用于管理岗位的员工
（B）要规定完成目标的先后顺序
（C）有时间空间、数量质量的约束
(D)采用的指标要具体、合理、明确
第9题
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
