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[多选题]

《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括()。

A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法

D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定

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第1题

《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括()。
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第2题

《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括对劳动争议作了分类。()
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第3题

《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法。()
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第4题

《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法。()
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第5题

《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定。()
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第6题

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

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第7题

《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括()。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

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第8题

(简答题)《劳动争议调解仲裁法》何时开始生效?

(简答题)《劳动争议调解仲裁法》何时开始生效?

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、诉讼

D.仲裁

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第10题

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

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第11题

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()

A.劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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