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[主观题]

绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,

它包括个人绩效和组织绩效两个方面。 ()

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第1题

从管理学的角度来看,绩效是组织期望的结果,它包括和两个方面
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第2题

从管理学的角度来看,绩效是组织期望的结果,它包括个人绩效和()两个方面
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第3题

从管理学的角度来看,绩效是组织期望的结果,它包括个人绩效和两个方面
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第4题

2、从管理学的角度来看,绩效是组织期望的结果,它包括和两个方面
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第5题

从管理学的角度来看,绩效是组织期望的结果,它包括()和()两个方面。
从管理学的角度来看,绩效是组织期望的结果,它包括()和()两个方面。

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第6题

从角度来看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出()。

A.社会学

B.经济学

C.管理学

D.以上都不正确

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第7题

从不同学科认识绩效,其中认为“绩效是组织期望的结果”的是()

A、经济学角度

B、管理学角度

C、社会学角度

D、法学角度

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第8题

下列关于绩效的描述,错误的是()。

A.从管理学角度来看,绩效是企业期望的结果

B.从社会学的角度来看,每个人的绩效都在保证其他人的生存权利

C.绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则

D.从管理学角度,绩效反映了市场经济的基本运行法则

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第9题

从管理学角度看,绩效在不同层面上包括个人绩效和()

A.小组绩效

B.部门绩效

C.组织绩效

D.团队绩效

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第10题

“绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。”这句话是从以下哪一个学科视角来认识绩效的()。
“绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。”这句话是从以下哪一个学科视角来认识绩效的()。

A、经济学

B、管理学

C、社会学

D、组织行为学

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