题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单
位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。()
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A.合格
B.不参加考核
C.不合格
D.基本合格
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第5题
关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（)。A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工
关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是()。
A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
B工作人员连续两年年度考核不合格
C单位提前30日书面通知
D只适用于工作人员不能胜任工作的情况
第7题
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（)
A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
第8题
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（)。A工作人员连续旷工超过15个工作日B1年内累计旷
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。
A工作人员连续旷工超过15个工作日
B1年内累计旷工超过30个工作日
C年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D连续两年年度考核不合格的
E因病不能正常上班的
第9题
关于事业单位聘用合同，说法错误的是（)
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
第10题
关于聘用合同，下列说法中错误的是：（)。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
