第1题
第2题
第3题
A.历史原因
B.心理原因
C.社会原因
D.经济利益原因
第4题
招聘过程中产生不公正现象的最主要根源是()
第5题
A.容易出现不公正现象
B.容易抑制创新
C.准确性低
D.激励性弱
E.不利于招聘一流人才
第6题
A.容易出现不公正的现象
D.激励性较弱
第7题
C.带来新思想、新方法
D.树立新的形象
E.有利于招聘一流人才
第8题
C.带来新思想行业新方法
第9题
C.带来新思想和新方法
第10题
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