题目内容
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[主观题]
人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。()
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人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。()
第1题
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是 ()
A 、 生产模型法
B 、 马尔可夫分析法
C 、 计算机模拟法
D 、 描述法
E 、 德尔菲法
第2题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
A.马尔可夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
第3题
人力资源需求预测的方法有()。
A 经验估计法
B 比率分析法
C 德尔菲法
D 马尔可夫分析法
E 人员替换表
第4题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
A.马尔可夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
第5题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
A.马尔可夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
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