题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

目标管理的具体实施步骤有确定员工的工作职责范围、 ()。

A.确定具体的目标值

B.审阅确定目标

C.实施目标

D.提供一份工作完成情况报告

E.运用目标管理方法考核

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第1题

目标管理法的实施步骤有()。

A、确定工作职责范围

B、确定具体的目标值

C、实施目标

D、总结报告

E、考核及后续措施

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第2题

预算目标的确定步骤,不包括()

A.预算目标确定的第一步应是确定企业的总体战略

B.预算目标确定的第二步是确定企业的具体战略

C.预算目标确定的第三步是具体预算目标

D.预算目标确定的第四步是确定企业的具体预算方案

E.预算目标确定的第五步是目标调整此题为单项选择题。

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第3题

职务分析技术的步骤包括()。

A.建立全面的工作说明书

B.进行职责任务分析

C.确定完成职责任务所需要的KSAO

D.确定人力资源开发的具体需求

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第4题

综合评价的一般工作程序包括()。

A.确定目标

B.确定评价范围

C.确定评价指标和标准

D.确定指标的权重

E.确定评价的具体方式

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