建立了正式组织，也重视了非正式组织，但要将组织建成高效和谐组织，还应做到培育核心能力、规模适当、工作责任制和()

A．非正式组织虽然是成员之间相互作用的结果，但它是自发的不定型的具有某种目的关系

B．任何正式组织的形式肯定伴随着非正式组织的产生，但非正式组织的存在既可产生于正式组织内部，也可独立于正式组织之外

C．非正式组织一旦产生，其行为规范与正式组织目标可能一致，也可能不一致

D．非正式组织以感情为维系的纽带，来满足不同个人的心理需要，因而它具有很强的聚合力

A．接受并理解非正式组织

B．发挥非正式组织积极作用

C．不考虑非正式组织的利益

D．注重培育居于支配地位的非正式组织

E．注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位

A．非正式组织是人们形成定的风俗道德观念等

B．非正式组织为正式组织的产生创造了条件

C．非正式组织影响正式组织的平衡

D．非正式组织影响正式组织的权威性

A．接受并理解非正式组织

B．发挥非正式组织积极作用

C．不考虑非正式组织的利益

D．注重培育合作的非正式组织，使其居于支配地位

E．注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位