题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为()。

A.基于输入的胜任力

B.通用胜任力

C.可迁移胜任力

D.专业胜任力

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更多“按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为（)。A、基…”相关的问题

第1题

依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为()。

A．工作胜任力

B．通用胜任力

C．岗位胜任力

D．职务胜任力

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第2题

以下哪项不属于胜任力？（)

A．通用胜任力

B．专业胜任力

C．职位胜任力

D．不可迁移胜任力

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第3题

在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()

A．专业技术岗位归纳类胜任力

B．专业技术岗位转化类胜任力

C．专业技术岗位总结类胜任力

D．专业技术岗位认定类胜任力

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第4题

更适合于以团队为基础的组织核心胜任力模型的设计的能力模型的类型是（)。

A．功能性胜任力模型

B．组织性胜任力模型

C．角色性胜任力模型

D．岗位性胜任力模型

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第5题

基于胜任力的培训需求分析包括哪些过程？（)

A．进行组织分析，确定企业的核心胜任力

B．任务分析，建立岗位胜任模型

C．人员分析，确定培训需求

D．设计培训程序

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