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[主观题]

秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是严守_____角色本分。

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第1题

秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是()。

A.忠实执行领导意图

B.默默做好服务工作

C.严守秘书角色本分

D.以领导身份自居

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第2题

秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,补偿是指秘书对领导的：()。

秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,补偿是指秘书对领导的：（)。

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第3题

请举出5条秘书为领导工作代劳的事项。

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第4题

秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的：_____、_____、_____的补偿。

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第5题

秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（);智力;能力的补偿.

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第6题

“领导由于公务繁忙和时间有限，将部分该亲自办理的事务，授权让秘书去办”，这是秘书为领导工作（）的方法。

A.铺垫

B.拓展

C.代劳

D.伴随

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第7题

秘书在会后的督促落实工作属于对领导工作的()。

A.铺垫

B.拓展伸延

C.代劳

D.伴随服务

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第8题

秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是()。

A.秘书的补偿代劳工作

B.秘书的前期铺垫工作

C.秘书的拓展延伸工作

D.秘书的辅助决策工作

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第9题

秘书接听电话时，态度要和蔼，语言要文明。（)

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第10题

领导出差后，整理有关材料属于秘书的()。

领导出差后，整理有关材料属于秘书的（)。

A.落实督办工作

B.拓展延伸工作

C.补偿代劳工作

D.前期铺垫工作

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第11题

秘书产生的前提是出现了语言文字和()。

A.领导工作

B.秘书机构

C.秘书活动

D.秘书官职

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