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[主观题]

应急预案编制的主观依据不包括()。A.员工的变化程度B.单位的基本情况C.消防安全素质D.防火灭火

应急预案编制的主观依据不包括()。

A.员工的变化程度

B.单位的基本情况

C.消防安全素质

D.防火灭火技能

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第1题

应急预案的编制依据不包括()。A.法规制度依据B.客观依据C.主观依据D.宏观依据

应急预案的编制依据不包括()。

A.法规制度依据

B.客观依据

C.主观依据

D.宏观依据

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第2题

应急预案编制的主观依据不包括()。A.员工的变化程度B.单位的基本情况C.防火灭火技能D.消防安全素

应急预案编制的主观依据不包括()。

A.员工的变化程度

B.单位的基本情况

C.防火灭火技能

D.消防安全素质

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第3题

下列应急预案的编制依据中,属于主观依据的是____。

A.单位的基本情况

B.员工的变化程度

C.消防安全重点部位情况

D.消防法律法规规章

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第4题

依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位安全生产管理人员的安全培训的内容不包括()。A.典

依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位安全生产管理人员的安全培训的内容不包括()。A.典型事故和应急救援案例的处理方法 B.国内外先进的安全生产管理经验 C.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求 D.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准

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第5题

编制并演练应急预案是为了在单位面临突发火灾事故时,能够统一指挥,及时有效地整合人力、物力、信息等资源,迅速针对火势实施有组织的扑救,避免火灾现场的慌乱无序,防止贻误灭火时机和漏管失控,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。下列关于应急预案编制与演练的说法错误的是()。

A.应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据

B.一般单位可参照消防重点单位制定应急预案,并可根据单位实际情况予以适当调整

C.疏散通报的次序是:着火层——有可能蔓延的着火层以下的楼层——着火层以上各层

D.按演练目的与作用划分,分为检验性演练、示范性演练和研究性演练

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第6题

院级应急预案编制依据法律法规不包括()

A.《中华人民共和国突发事件应对法》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国电力法》

D.《护理安全条例》

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第7题

消防安全素质和防火灭火技能属于应急预案的()依据。A.主观B.客观C.科学D.法规制度

消防安全素质和防火灭火技能属于应急预案的()依据。

A.主观

B.客观

C.科学

D.法规制度

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第8题

应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及有关行业管理规定、()等。A.地方

应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及有关行业管理规定、()等。

A.地方标准

B.国家标准

C.有关行业管理规定、技术规范和标准

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第9题

应急预案编制依据国家安全生产监督管理总局。

A.错误

B.正确

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第10题

应急预案的总则一般包括()

A.编制预案的目的

B.工作原理

C.编制依据

D.适用范围

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