《劳动合同法》从下列哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施？()

依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

A .违反法律、行政法规强制性规定的

B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的

A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C．无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B．劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

C．劳动者被依法追究刑事责任的

D．因劳动者过错致使劳动合同无效的