题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

合理工资薪金的判断需把握()。

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“合理工资薪金的判断需把握()。A、企业制订了较为规范的员工工…”相关的问题

第1题

企业所得税中,税务机关在对合理的工资薪金进行确确认时,可以把握的原则有()。A· 企业制订了较为

企业所得税中,税务机关在对合理的工资薪金进行确确认时,可以把握的原则有()。

A· 企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B· 企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

C· 有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

D· 以上选项都正确

点击查看答案

第2题

判断企业计提的合理的工资薪金支出,准予扣除。()
点击查看答案

第3题

下列各项,在计算应纳税所得额时,需要做纳税调增的是()。

A.前五年内未弥补亏损

B.企业发生的合理的工资、薪金支出

C.国库券利息收入

D.税收滞纳金支出

点击查看答案

第4题

税法上企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。()

税法上企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。()

点击查看答案

第5题

“合理工资薪金”,是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金,包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金。()
点击查看答案

第6题

关于福利费的扣除标准,税法规定按()。

A.企业发生的合理的工资薪金的2%

B.销售收入的0.5%

C.企业发生的合理的工资薪金的14%

D.企业发生的合理的工资薪金的17%

点击查看答案

第7题

企业计提的合理的工资薪金支出,准予扣除。()
点击查看答案

第8题

企业发生的合理的工资薪金支出可以据实扣除。()
点击查看答案

第9题

企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。 ()
点击查看答案

第10题

“合理工资薪金”不包括企业的()。

A.职工福利费

B.职工教育经费

C.工会经费

D.住房公积金

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信