“在一个具有团队精神的团体里,其成员为维护团体凝聚力,追求团体的和谐与共识,会忽略最初的决策目标,因而不能有效进行方案评估的病态思考模式”是( )。
A.渐进模型
B.团体迷思模型
C.有限理性模型
D.精英模型
A.渐进模型
B.团体迷思模型
C.有限理性模型
D.精英模型
第1题
根据上述定义,下列属于团体迷思的是()。
第2题
A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理做出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
第3题
A.刚毕业的小王有些特立独行。办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
第4题
A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上.全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明.会议上与其不同的正确意见也被打压
第5题
A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
第6题
A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资。并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
第7题
A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤
B.某公司因为总裁的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
第8题
A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
第9题
A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他
B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上。全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
第10题
A. 刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤他
B. 某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
C. 职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D. 总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
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