某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员,则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名
某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员,则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名专职安全生产管理人员。
A.1
B.2
C.3
D.无需配备
某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员,则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名专职安全生产管理人员。
A.1
B.2
C.3
D.无需配备
第1题
(三)
背景资料
某机电安装工程项目,业主通过公开招标方式选择了某机电安装企业,双方签订了机电安装工程施工总承包合同,施工总承包企业又选择了一家劳务分包企业,将某分部工程的劳务作业分包给该劳务分包企业。在施工过程中发生如下事件。
事件一:由于业主供应的工程材料延误,使劳务分包企业停工待料,劳务分包企业直接向业主提出延长工期的要求。
事件二:施工过程中,业主要求增加工程量,经项目经理同意后,双方签订变更合同。
事件三:某分项工程,监理工程师指令变更合同。因为变更涉及工程价款的变化,机电安装企业在变更后的第25天向监理工程师提出变更价款的报告。
事件四:该机电安装企业为了预防合同风险,向当地保险公司投保了工程一切险。
问题:
1.事件一中,劳务分包企业是否可以向业主提出工期延长的要求?说明原因。
2.事件二中,施工合同变更的程序是否正确?如不正确,请说明正确的做法。
3.事件三中,监理工程师是否会批准变更价款报告?并说明理由。
4.合同风险的因素有哪些?合同风险的防范主要有哪些方面?事件四中是运用的哪方面来预防风险的?
第2题
参考答案:(1)应缴增值税=(2000-1600)/1.05*5%=19.05万元;应交教育费附加=19.05*3%=0.57万元;应交地方教育附加=19.05*2%=0.38万元;
nextItem## 12、甲市A建筑企业为增值税一般纳税人,2020年8月发生了如下业务:在外省乙县提供建筑物服务,合同注明的开工日期为2020年7月20日,合同总金额1090000元(含税),给对方开具了增值税专用发票。A将部分业务分包给建筑企业B,支付分包款436000元,取得的增值税专用发票,注明税额36000元。除了分包款以外,A取得2张13%税率的增值税专用发票,注明税额13000元。除上述外A当月无其他业务,选择一般计税方法,请根据上述情况,计算(一)A在乙县预缴的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少?(假设A按照2%的预征率在乙县预缴增值税,建筑服务增值税税率为9%)(二)A在甲市缴纳的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少?
第3题
A.参考国外实际情况的日单价
B.工基于国内定额的工日单项工程总价
C.参考国外实际情况的分程总价
D.基于国内定额的分项工程总价
第4题
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
第5题
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
第6题
A.王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间,王某被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第7题
第8题
A.王某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
B.王某有权在乙公司参加工会,维护自身的合法权益
C.王某应当依法与用工单位乙公司签订劳务派遣协议
D.甲公司可以向丙公司派遣劳动者
第9题
A.公司应当为甲某缴纳社保
B.公司应当为甲某缴纳社保
C.甲某与B公司形成劳动关系
D.若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任
第10题
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
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