平衡计分卡的四个维度不包括：（)平衡计分卡的四个维度不包括：()

A.供应链维度

B.财务维度

C.客户维度

D.内部业务流程维度

A.平衡计分卡和人力资源计分卡在方法论上是不相同的

B.人力资源计分卡的产生早于平衡计分卡

C.人力资源计分卡是解决平衡计分卡中的学习与成长指标的，即人力资源及其管理如何推动绩效

D.平衡计分卡和人力资源计分卡所包含的指标维度完全相同

平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度()

A.财务

B.顾客

C.内部业务流程

D.学习与成长

平衡计分卡从四个维度评价一个组织的业绩：财务、产品、内部流程、学习与成长。()