题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
TMP的实现方式主要包括提高工作技能、改进工作环境和（)？
A.改进团队精神
B.改进团队合作
C.改进团队协调
D.改进团队发展
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A.实现工作的标准化
B.科学地选择和培训工人，提高工人的作业技能
C.在管理上不能实行例外原则
D.计划职能和执行职能需要分开
E.需要关心员工的个体社会需求
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第2题
培训有哪些特点？
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
第3题
商业银行员工由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要包括()。
A.自己意识不到缺乏必要的知识技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识技能，但是出于颜面或者其他原因而未向管理层提出，或者声明其无法胜任或者不能正确处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识技术，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺失必要的知识技术，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
E.意识到本身缺乏必要的知识技术，提出离开相应的工作岗位
第5题
工作品质主要指的是：
A.在工作过程中，有助于管理者实现管理的品质要求
B.在工作过程中，有助于管理者提高沟通效果的品质要求
C.在工作过程中，有助于管理者发挥管理技能的品质要求
D.在工作过程中，有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求
第6题
商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括()。
A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
第7题
商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括 （）。
A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
第8题
下列关于技能干预技巧的叙述，不正确的是
A.技能干预是通过使教育对象掌握自我保健技能来实现健康
B.通过技能训练可帮助教育对象改变原有行为
C.技能干预是行为干预的一项重要内容
D.技能干预可提高教育对象以操作为主要方式进行活动的能力
E.技能干预针对个体行为进行
第9题
商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括()。
A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
第10题
电子政府给政府管理职能的发展带来的变化主要包括()。
A.促进了政府管理职能转变
B.改变着政府管理职能实现的主要方式
C.降低了政府管理职能实现的成本
D.提高了政府管理职能实现的成本
