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培训指导者不仅是培训工作的管理者,还是实施者。()

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第1题

培训指导者不仅是培训工作的管理者,还是实施者()
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第2题

社区养老机构中护士的角色是()。

A.管理者

B.培训者

C.健康指导者

D.直接护理服务者

E.以上都是

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第3题

高级企业培训师作为专业培训者的角色有()

A.管理者

B.实施者(培训者和提供者)

C.咨询者(顾问)

D.接受者

E.E指导者(或称创新者)

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第4题

幼儿园管理者不仅是制订计划的设计者,更是实行计划的组织者与指导者。()

幼儿园管理者不仅是制订计划的设计者,更是实行计划的组织者与指导者。()

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第5题

模仿是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反
馈的训练方法,适应()的培训。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一般员工

E.所有员工

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第6题

企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是() A.企业管理问题的诊断者 B.改革方案的建议者 C
.干部培训的教育者 D.改革中的指导者 E.企业新的管理者

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第7题

每一位护士不仅是一线操作者,更是管理者和培训者,不能随意更改、简化操作流程而导致质量的下降()
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第8题

对管理者的培训要求不仅是提高其具体工作的技能,而且更重要的是要提高其从整体上把握全局、激励他人以及协调他人劳动的能力
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第9题

对管理者的培训要求不仅是提高其具体工作的技能,而且更重要的是要提高其从整体上把握全局、激励他人以及协调他人劳动的能力
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第10题

关于安全原则“管理者必须承担预防事故的责任”理解正确的是()
A、安全重在预防,重在过程管理,管理者的安全责任在于预防事故,而不仅是事后去承担事故责任

B、只有事前控制风险,将正确措施及时落实到位,如深入的事故调查、切合实际的员工培训、可操作性强的操作规程、设备的防呆等等措施都体现出管理者承担预防事故的责任,安全事故发生的概率才能大幅降低

C、所有管理者都应该工作重心放在预防事故上面,而不是事故后追责方面

D、管理者应该为员工创造一个无伤害的工作环境

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